Qu’est-ce qu’une grille de salaire et quelle est son utilité ?
Où trouver la grille des salaires 2023 et comment la mettre en place et la calculer ?
Besoin de voir un modèle de Grille de rémunération entreprise sur Excel ou en PDF ?
Si vous vous posez toutes ces questions, découvrez vite les réponses dans la suite de cet article.
Définition de la grille de salaire
La grille de salaire est un outil indispensable qui contribue à la cohérence salariale au sein d’une entreprise.
Elle est présente sous la forme d’un tableau avec différents niveaux de coefficients et montre le montant de rémunération à verser à un salarié en fonction de son poste, ses compétences et son ancienneté.
Présentant divers avantages pour les personnels, la grille de salaire permet de garder une équité salariale maximale en imposant des salaires minimums et maximums à chaque corps de métier.
Par ailleurs, si vous êtes un futur employé, vous allez connaitre en amont de la signature de votre contrat la rémunération minimale et maximale à laquelle vous pouvez prétendre durant votre évolution professionnelle interne.
Quant à l’entreprise, cet outil permet d’élaborer des budgets annuels de la société, surtout lors d’embauches ou de promotions anticipées.
Comment créer une grille de salaire en 2023 ?
Si vous souhaitez mettre en place une grille de salaire cohérente, procédez comme suit !
Tout d’abord, il est essentiel de faire le point sur chacun des postes figurant dans l’entreprise tout en associant les compétences qui leur sont propres : diplôme requis, expérience nécessaire, etc.
Par la suite, vous devez classifier chaque poste en fonction de la typologie : ouvriers, cadres, techniciens, agents de maîtrise, etc.
À ce stade, veuillez attribuer un coefficient hiérarchique pour chaque poste mentionné. Grâce à ce coefficient, vous pourrez définir les salaires de chaque salarié.
Afin de connaître les principaux coefficients d’un secteur d’activité, n’oubliez pas de faire un coup d’œil sur les sites institutionnels comme l’INSEE, l’APEC ou Pôle emploi.
Il ne vous reste maintenant qu’à construire la grille de rémunération, définir des règles d’évolution et de la transférer ensuite aux salariés au sein de l’entreprise.
Quels sont les avantages de la grille de rémunération ?
Que vous soyez employeurs ou salariés, la grille de salaire vous fait bénéficier de multiples avantages.
Si vous êtes un employeur, la grille des salaires vous permet d’amoindrir les conflits et les situations d’injustice entre salariés, mais aussi éviter les rémunérations aléatoires.
De plus, cet outil vise à aider le service des ressources humaines à fixer le montant de la rémunération à verser aux salariés.
Quant aux salariés, la grille de rémunération lui permet de connaitre son revenu lors d’un entretien d’embauche et de mieux comprendre les différences de salaire en fonction de poste.
Exemple de grille de salaire
